Sofia Samatar - The Practice the Horizon and the Chain

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Espace, après la chute de l’écosphère terrestre. Une flottille de vaisseaux tourne sans fin non loin d'un amas d’astéroïdes. Elle en tire les ressources dont elle a besoin pour fonctionner et soutenir la vaste population qu'elle abrite. Les astéroïdes épuisés elle sautera vers un autre amas ; c'est déjà arrivé. Voilà pour le décor. Imagine, lecteur, la flotte coloniale de Galactica , non armée. Mais il y a une différence de taille. Les colonistes de Galactica sont de belles personnes alors que les occupants de la flotte dont je parle sont loin de l'être tous. Sofia Samatar te l’explique dans sa dernière novella The Practice, the Horizon, and the Chain . Suis le guide ! The Practice, the Horizon, and the Chain est l'histoire du « garçon », de la « femme », du « prophète » et de quantité d'autres enfermés ensemble mais pas de manière identique à l'intérieur de vaisseaux fonçant sans trêve ni repos dans le noir de l'espace. Le garçon vit dans les Cales d...
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Tome of boredom

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Nebal a longuement chroniqué cet ouvrage. Je vous renvoie à son texte, je n’ai guère l’envie de m’y coller moi-même.

Pour résumer ici, l’auteur imagine un monde dans lequel de jeunes dragons jouent, pour se détendre et se dépayser, à un jeu de rôle dans lequel ils incarnent des sararimen. Les étudiants (ou plus si affinités) se prenant pour des aventuriers médiévaux fantastiques, sont remplacés par des dragons jouant les marketeurs ou les innovateurs dans une boite internationale soumise à la concurrence des marchés, blablabla.

Comprenons-nous bien. Je n’ai rien contre ce livre qui m’a arraché quelques sourires. Je peux même aller jusqu’à dire qu’il est bien vu sur quelques points : l’artificialité du précédé rolistique consistant à décrire monde et objets sans en donner le nom ni la fonction en partant du principe que c’est aux aventuriers de les découvrir, l’absurdité de la notion d’épanouissement dans l’entreprise mise en évidence par le caractère héroïque que le jeu lui confère, l’absurdité même des enjeux en entreprise – une fois ceux-ci décontextualisés - illustrée par la discussion du cadre exécutif et du consultant, sans oublier l’agitation brownienne des crocodiles salariés dans le marigot professionnel. Mais hormis  ces quelques idées guère développées et un ou deux gags potaches, il n’y a pas grand chose à tirer de cette lecture (pas déplaisante je le répète).

Ce livre, assez cher eu égard à son temps de lecture et à son apport, est de plus cofinancé par la région Midi-Pyrénées dans le cadre d’un programme d’échange quelconque avec la littérature finnoise. A l’heure où les APU cherchent à économiser 50 milliards d’euros, voici une première piste d’économie.

Offices and Humans, Roope Eronen

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